Selaras
Screening kandidat berbasis psikometri

Rekrut orang yang selaras
dengan perannya.

Bukan yang paling cepat melamar. Sebar tes singkat lewat WhatsApp, terima kandidat yang sudah diurutkan dari paling cocok, lengkap dengan laporan ala talent expert.

Prototipe produk · 2026The Ubud Villa (contoh)
Masalahnya

Hiring volume tinggi itu
menyaring 80 pelamar dengan tangan.

✕

Screening manual berhari-hari

Puluhan sampai ratusan pelamar masuk tiap lowongan. Baca CV satu-satu makan waktu dan tetap menebak.

?

CV tidak kasih sinyal nyata

Tidak kelihatan siapa yang tahan tekanan, teliti, atau bakal betah. Yang kelihatan cuma klaim.

↻

Turnover mahal

Salah pilih, orang resign dalam 2 bulan. Rekrut ulang, latih ulang, dari nol lagi.

Paling terasa di hospitality, retail, F&B, dan customer service. Persis pasar yang kita tuju.

Cara kerjanya

Tiga langkah, dari tumpukan
pelamar ke shortlist yang yakin.

1

Buat lowongan

Tempel job description. AI merekomendasikan paket tes yang paling prediktif untuk peran itu.

2

Sebar lewat WhatsApp

Kandidat terima link, kerjakan tes ±12 menit dari HP. Tanpa install, tanpa akun.

3

Terima ranking & laporan

Kandidat otomatis terurut dari paling cocok. Buka laporan mendalam saat kamu siap memutuskan.

Tes gratis. Yang berbayar adalah membuka laporan analis per kandidat.

Dashboard kandidat

Diurutkan otomatis
dari paling cocok.

→
Skor fit per kandidatSatu angka yang merangkum hasil semua tes, dibobot sesuai perannya.
→
Lihat sekilas, putuskan cepatWarna hijau-kuning-merah dan rincian dimensi langsung kebaca tanpa buka satu-satu.
→
Tabel, kartu, atau papanTampilan menyesuaikan cara kamu bekerja.
Dashboard
Laporan analis · ini yang berbayar

Bukan cuma skor.
Kenapa dia cocok.

→
Interpretasi tiap tesApa arti angkanya, dalam bahasa manusia.
→
Kekuatan & potensi kurangDi mana dia unggul, di mana perlu diperhatikan saat interview.
→
Ekspektasi & pertanyaan interviewApa yang perlu dia tingkatkan, dan apa yang harus kamu gali langsung.
Laporan analis
Sisi kandidat

12 menit dari HP.
Tanpa akun, tanpa ribet.

→
Link via WhatsAppChannel yang pasti dibuka kandidat di Indonesia. Bukan email.
→
Tahan-cheatSoal situasi yang tidak bisa di-google, tes berbatas waktu, deteksi pindah tab.
→
Pengalaman yang sopanMobile-first, Bahasa Indonesia, terasa menghargai pelamar.
Sisi kandidat
Buat lowongan

AI baca JD,
pilih tes yang tepat.

→
Rekomendasi otomatisTempel deskripsi tugas, AI usulkan paket tes plus alasannya.
→
Instrumen tervalidasiBig Five (IPIP), kemampuan kognitif (ICAR), dan situational judgment, bukan tes karangan.
→
Bisa kamu sesuaikanTerima, ubah bobot, atau ganti sebelum disebar.
Buat lowongan
Bandingkan & putuskan

Lanjutkan yang terbaik,
tolak sisanya dengan sopan.

→
Bandingkan berdampinganAdu finalis di dimensi yang sama, bukan cuma angka total.
→
Auto-reject yang manusiawiPilih yang lanjut, sisanya otomatis ditolak dengan pesan WhatsApp yang baik.
→
Keputusan, bukan cuma dataSelaras kasih rekomendasi siapa yang layak interview.
Bandingkan kandidat
Model bisnis

Tes gratis. Bayar saat kamu
mau tahu kenapa.

1
Tes kandidatSebar ke semua pelamar tanpa mikir biaya.
Gratis
2
Buka laporan analisBayar kredit per kandidat saat ketemu yang layak digali. Rp 25–75rb.
Berbayar
3
AI phone screenTelepon singkat terstruktur untuk shortlist sebelum interview langsung.
Fase 2

Harga nempel ke value: yang dibayar adalah insight-nya, bukan menjalankan tesnya.

Kenapa bisa dipercaya

Tervalidasi sekarang.
Makin pintar seiring waktu.

✓

Instrumen tervalidasi

Pakai IPIP & ICAR (public domain, teruji ilmiah) plus situational judgment. Didampingi psikolog berlisensi.

◇

Alat bantu, bukan vonis

Skor untuk memprioritaskan, keputusan tetap di HR. Transparan soal apa yang tes tidak bisa lihat.

↗

Belajar dari hasil nyata

Makin lama dipakai, Selaras belajar pola "karyawan sukses" di bisnismu sendiri. Inilah yang tak tergantikan.

DISC ditampilkan karena familiar, tapi bobotnya dijaga rendah, karena ia paling lemah memprediksi performa.

Yang kami cari sekarang

5 perusahaan hospitality
untuk pilot gratis.

Kami ingin menjalankan Selaras pada satu batch hiring nyata, lalu mendengar langsung: apakah ranking-nya masuk akal di matamu?

✓ Gratis selama pilot, satu lowongan nyata
✓ Kami bantu siapkan tes dan sebar ke pelamarmu
✓ Imbalannya cuma: masukan jujur darimu
Daftar pilot → selaras.id/daftar
1 / 11
← → atau klik untuk navigasi